POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS Y POLÍTICA LABORAL DE FOSTERTECH SOLUTIONS

1. INTRODUCCIÓN

FosterTech Solutions está comprometida con la promoción y protección de los derechos humanos y laborales en todas sus operaciones. Nuestra política se basa en los principios de respeto, igualdad y dignidad para todas las personas, alineada con los estándares internacionales, incluyendo la Declaración Universal de los Derechos Humanos y los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos.

2. ALCANCE

Esta política se aplica a todos los empleados, directivos, proveedores, socios comerciales y cualquier otra parte relacionada con FosterTech Solutions.

3. PRINCIPIOS DE DERECHOS HUMANOS

  • Respeto y Dignidad: FosterTech Solutions garantiza un trato justo, respetuoso y digno a todas las personas con las que interactúa.
  • No Discriminación: Prohibimos cualquier tipo de discriminación por razones de género, origen étnico, religión, discapacidad, orientación sexual, nacionalidad u otra condición protegida por la ley.
  • Trabajo Infantil y Forzado: Rechazamos el uso de trabajo infantil, forzado o cualquier forma de explotación laboral en nuestras operaciones y cadena de suministro.
  • Libertad de Expresión y Asociación: Respetamos el derecho de nuestros empleados a la libre expresión, así como a formar o unirse a sindicatos y negociar colectivamente.

4. PRINCIPIOS LABORALES

  • Condiciones de Trabajo Justas: Garantizamos un ambiente laboral seguro, saludable y equitativo para todos nuestros empleados.
  • Salario Digno y Beneficios: Cumplimos con las normativas salariales y proporcionamos beneficios adecuados a nuestros trabajadores.
  • Jornada Laboral Razonable: Respetamos las legislaciones laborales sobre horas de trabajo y promovemos un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
  • Cero Tolerancia al Acoso: Nos oponemos a cualquier forma de acoso, intimidación o violencia en el lugar de trabajo.

5. RESPONSABILIDADES

  • Empleados y Directivos: Todos los miembros de FosterTech Solutions deben actuar de acuerdo con esta política y promover una cultura de respeto y derechos humanos.
  • Proveedores y Socios Comerciales: Se espera que cumplan con estos principios y adopten prácticas alineadas con esta política.

6. DENUNCIAS Y MECANISMOS DE QUEJAS

  • FosterTech Solutions pone a disposición canales de denuncia confidenciales para reportar cualquier violación de derechos humanos o laborales.
  • Se garantiza la protección contra represalias a quienes denuncien de buena fe.

7. REVISIÓN Y CUMPLIMIENTO

Esta política será revisada periódicamente para asegurar su efectividad y cumplimiento con los estándares internacionales y legislaciones aplicables.

FosterTech Solutions reafirma su compromiso con los derechos humanos y el respeto a las condiciones laborales dignas, asegurando un entorno de trabajo justo, seguro e inclusivo para todos.